Tout savoir sur le montant de la retraite pour les pompiers volontaires

La retraite des pompiers volontaires repose sur un dispositif spécifique appelé NPFR. Ce mécanisme ne remplace pas une pension de retraite classique, mais constitue un complément de revenu annuel accordé en reconnaissance de leur engagement.

Depuis sa mise en place en 2016, la NPFR a évolué, avec une revalorisation des montants, un élargissement des conditions d’accès et une meilleure prise en compte des situations individuelles.

À retenir :

• La NPFR est une prestation annuelle, exonérée de charges sociales et d’impôt, accessible dès 15 ans de service.
• Les montants peuvent dépasser 3 000 € par an pour les pompiers ayant servi plus de 35 ans.
• Des bonifications de trimestres sont prévues, depuis la réforme des retraites 2023, en complément de la NPFR.

Les dispositifs de reconnaissance et de fidélisation

“Investir dans des solutions pérennes, c’est reconnaître concrètement l’engagement citoyen.”

Julien Barrois, spécialiste des politiques publiques

Transition entre PFR1 et NPFR

La retraite des pompiers volontaires a été profondément remaniée avec l’introduction de la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) en 2016. Elle a remplacé la PFR1, en vigueur entre 2005 et 2015. La PFR1 exigeait des cotisations personnelles, tandis que la NPFR, plus avantageuse, est entièrement financée par l’État et les SDIS.

Gestion administrative par des organismes dédiés

La gestion est confiée à l’APFR, épaulée par IMPALA GESTION pour la NPFR et CNP Assurances pour l’ancienne PFR1. Cela garantit la rigueur dans le suivi des droits et le versement des prestations.

Tableau des montants NPFR en 2023

Par comparaison, les montants 2022 étaient nettement inférieurs, notamment 411,60 € pour 15 ans de service.

Tableau des montants PFR1 pour les SPV cessant avant 2016

Conditions pour bénéficier de la NPFR

“La reconnaissance ne se limite pas à une médaille, elle doit aussi être matérielle.”

Antoine Régnier, ancien SPV et formateur

Conditions classiques

Pour toucher la retraite des pompiers volontaires via la NPFR :

• Avoir au moins 15 années de service
• Être âgé de 55 ans minimum
• Cesser définitivement son activité de SPV

Cas particuliers

Des dispositifs spécifiques existent :

• Incapacité reconnue : NPFR possible dès 15 ans si 20 ans étaient prévus
• Décès prématuré : les ayants droit reçoivent 50 % de la NPFR à partir des 55 ans
• Majoration : un coefficient jusqu’à 1,53 est appliqué pour ceux poursuivant au-delà de 55 ans

Avantages fiscaux et sociaux

Une prestation attractive et sécurisée

La retraite des pompiers volontaires via la NPFR est :

• Exonérée d’impôt sur le revenu
• Non soumise à la CSG ni à la CRDS
• Versée une fois par an
• Incessible, insaisissable
• Cumulable avec les autres revenus

Les récentes évolutions réglementaires

“Revaloriser les droits, c’est encourager l’engagement futur.”

Émilie Roblot, membre du Conseil national des SPV

Loi Matras et abaissement du seuil

Grâce à la loi Matras de 2021, la durée minimale de service est passée de 20 à 15 ans, rendant la retraite des pompiers volontaires plus accessible. Le décret d’avril 2022 a entériné cette avancée.

Réforme des retraites 2023

Autre nouveauté : la bonification de trimestres. Les SPV ayant 10 ans d’engagement reçoivent 3 trimestres, puis 1 trimestre tous les 5 ans supplémentaires. Cette mesure s’intègre dans le calcul de la retraite de base, en plus de la NPFR.

Tableau des financements de la NPFR par l’État

Et vous, bénéficiez-vous déjà de la retraite des pompiers volontaires ? Partagez votre témoignage dans les commentaires !