Les sapeurs-pompiers volontaires jouent un rôle central dans le maillage de la sécurité civile en France. Pourtant, calculer sa retraite en tant que pompier volontaire n’est pas aussi automatique que pour les fonctionnaires ou salariés. En 2025, les évolutions législatives et les dispositifs comme la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) permettent enfin une reconnaissance plus juste de cet engagement.
Cet article fait le point complet.
À retenir :
- La NPFR permet aux SPV de percevoir jusqu’à 2 690 € par an selon l’ancienneté, sans impôt ni cotisation.
- Une réforme récente prévoit une bonification de trimestres retraite dès 10 ans de service, mais son décret est attendu.
- Le calcul de la retraite SPV intègre à la fois la NPFR, la carrière principale, et les trimestres bonifiés.
Les dispositifs spécifiques de retraite pour les pompiers volontaires
“Reconnaître l’engagement volontaire, c’est aussi garantir une retraite digne.”
Paul Besson, juriste en droit public
Les pompiers volontaires ne cotisent pas via leurs missions SPV pour le régime général. Leur engagement est bénévole. Pour pallier cela, l’État a mis en place des mécanismes spécifiques de retraite pour les pompiers volontaires, dont le plus emblématique est la NPFR.
Une prestation de fidélisation dédiée aux SPV
La Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance vise à compenser cette absence de cotisation. Créée en 2017, elle remplace l’ancien dispositif de fidélisation. Pour y avoir droit, il faut :
- Avoir au moins 55 ans
- Justifier de 15 années de service effectif
- Avoir cessé son activité de pompier volontaire
Tableau des montants NPFR 2025 selon l’ancienneté
| Ancienneté en années | Montant annuel de la NPFR |
|---|---|
| 15 ans | 512,50 € |
| 20 ans | 1 024,95 € |
| 25 ans | 2 049,90 € |
| 30-34 ans | 2 690,50 € |
| 35 ans et plus | Supérieur à 2 690,50 € (non précisé) |
La réforme des retraites et les trimestres bonifiés pour les SPV
“Chaque engagement doit compter, surtout quand il sauve des vies.”
Claire Jollivet, députée référente Sécurité Civile
La réforme des retraites de 2023 a introduit un dispositif de bonification de trimestres pour les pompiers volontaires. Cette bonification retraite pour les SPV doit entrer en vigueur après publication d’un décret (toujours attendu début 2025).
Détails de la bonification de trimestres retraite SPV
- 10 ans de service = 3 trimestres offerts
- +1 trimestre tous les 5 ans supplémentaires
Exemple concret de bonification :
- 15 ans de service : 4 trimestres
- 20 ans de service : 5 trimestres
- 25 ans de service : 6 trimestres
Ces trimestres viennent s’ajouter à la durée d’assurance pour la retraite principale, permettant d’atteindre plus facilement le taux plein.
Le calcul complet de la retraite d’un pompier volontaire
“Le bénévolat doit enrichir la retraite, pas la fragiliser.”
Sophie Delaunay, présidente d’union départementale SPV
Le calcul de la retraite pour un pompier volontaire repose sur trois piliers :
- La retraite de l’emploi principal (salarié, indépendant, etc.)
- La NPFR en tant que complément annuel exonéré
- Les trimestres bonifiés, améliorant le taux de liquidation
Exemple de calcul de retraite d’un SPV
Un pompier volontaire ayant servi 20 ans, âgé de 55 ans :
- Perçoit une NPFR de 1 024,95 € par an
- Bénéficie de 5 trimestres supplémentaires
- Améliore sa retraite principale grâce à ces trimestres
Cas particuliers : décès et réversion NPFR
En cas de décès d’un pompier volontaire ayant au moins 20 ans de service avant ses 55 ans, ses ayants droit perçoivent 50 % de la NPFR, à compter de l’année où il aurait eu 55 ans. Cette pension est répartie entre ses enfants jusqu’à leur majorité.
Demande et procédure administrative de la NPFR
Le calcul de la retraite SPV implique une démarche formelle :
- Vérification du dossier par le SDIS
- Demande transmise à l’Association nationale pour la PFR
- Versement automatique chaque année
L’accès à la plateforme PFR permet également de suivre ses droits et d’obtenir des estimations.
Tableau récapitulatif des démarches pour obtenir la NPFR
| Étape | Description |
|---|---|
| Vérification SDIS | Contrôle des années de service |
| Constitution du dossier | Formulaire NPFR + pièces justificatives |
| Transmission | À l’Association nationale pour la PFR |
| Versement | En décembre chaque année, sans impôt ni CSG |
Et vous, avez-vous déjà entamé les démarches pour calculer votre retraite en tant que pompier volontaire ? Partagez vos questions ou témoignages en commentaire !
Bonjour,
à combien a-t-on droit de PFR pour 40 années de service SPV sachant que j’aurais atteint 58 ans?
Bonjour,
La Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR) est une allocation versée aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en reconnaissance de leur engagement et de leur fidélité. Elle est attribuée sous certaines conditions d’âge et de durée de service.
Conditions d’éligibilité à la PFR :
Durée de service minimale : Vous devez avoir accompli au moins 20 années de service en tant que SPV.
Âge minimum : Vous devez avoir atteint 55 ans pour commencer à percevoir la prestation.
Cessation d’activité : Vous devez avoir cessé votre activité de sapeur-pompier volontaire.
Calcul du montant de la PFR :
Le montant de la PFR est calculé en fonction :
Des points acquis : Chaque année de service vous permet d’accumuler des points.
Pour les 20 premières années : Vous obtenez un certain nombre de points par année.
Au-delà de 20 ans de service : Le nombre de points attribués par année est généralement plus élevé, reflétant la fidélité supplémentaire.
De la valeur du point : Fixée réglementairement et pouvant être révisée périodiquement.
Estimation pour 40 années de service :
Pour vous donner une estimation du montant de la PFR après 40 années de service à l’âge de 58 ans, voici une illustration basée sur les informations généralement en vigueur. Notez que les valeurs exactes peuvent varier en fonction des mises à jour réglementaires.
Accumulation des points :
Premières 20 années :
Supposons que chaque année rapporte 20 points.
Total pour 20 ans : 20 ans x 20 points = 400 points.
Années supplémentaires (de la 21ème à la 40ème année) :
Les années au-delà de la 20ème peuvent rapporter 30 points par année.
Total pour 20 ans : 20 ans x 30 points = 600 points.
Total des points acquis sur 40 ans :
400 points + 600 points = 1 000 points.
Calcul du montant annuel :
Valeur du point :
Supposons que la valeur du point est fixée à 1,17 € (montant hypothétique, à vérifier).
Montant annuel de la PFR :
1 000 points x 1,17 € = 1 170 € par an.
Informations importantes :
Indexation : La valeur du point peut être réévaluée périodiquement, ce qui peut faire évoluer le montant de la prestation.
Versement : La PFR est généralement versée sous forme de rente annuelle à vie.
Fiscalité : La PFR est soumise à l’impôt sur le revenu. Il est conseillé de consulter un conseiller fiscal pour connaître les implications spécifiques.
Démarches à suivre :
Contactez votre Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) :
Le SDIS de votre département pourra vous fournir une estimation précise basée sur votre dossier individuel et vous informer des démarches administratives à effectuer.
Vérifiez les textes réglementaires en vigueur :
Décret n° 2005-442 du 2 mai 2005 relatif à la PFR des sapeurs-pompiers volontaires.
Arrêté ministériel fixant la valeur du point pour la PFR.
Consultez la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (FNSPF) :
Ils peuvent vous fournir des informations actualisées et vous accompagner dans vos démarches.
Préparez votre dossier :
Rassemblez les documents attestant de vos années de service.
Remplissez les formulaires requis pour la demande de PFR.
Conclusion :
Pour connaître le montant exact de votre Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance après 40 années de service en tant que sapeur-pompier volontaire à l’âge de 58 ans, il est essentiel de :
Consulter votre SDIS pour obtenir des informations personnalisées et actualisées.
Vérifier les dernières dispositions réglementaires concernant la valeur du point et les modalités de calcul.
Effectuer les démarches administratives nécessaires pour bénéficier de la prestation.
N’hésitez pas à solliciter votre service RH ou un représentant des sapeurs-pompiers volontaires pour vous assister dans ces démarches.
Je vous félicite pour votre engagement et vos années de service dévoué en tant que sapeur-pompier volontaire.
Bonjour,
J’ai cessé mon engagement de SPV en 2017 après 25ans dans le même SDIS. J’ai eu 55 ans le 20/12/2023. J’ai fait ma demande de liquidation par l’intermédiaire de mon SDIS le 09/01/2025 après plusieurs relance de ma part.
Question:
Est-ce que le versement de la PFR est rétroactif car il me semble que je pers 1 an de versement?
Bonjour,
Le versement de la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR) pour les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) n’est pas rétroactif. Selon les règles en vigueur, la rente est due à partir de la date de liquidation, c’est-à-dire lorsque toutes les conditions sont remplies et que la demande a été validée par les autorités compétentes, notamment la CNP Assurances.
Dans votre cas :
Vous avez cessé votre engagement en 2017 après 25 ans de service.
Vous avez atteint l’âge requis (55 ans) le 20 décembre 2023.
Vous avez soumis votre demande de liquidation le 9 janvier 2025.
La PFR commence à être versée après la validation de votre demande et n’est pas rétroactive pour la période précédant cette liquidation. En conséquence, vous ne percevrez pas de rente pour l’année 2024, car la demande n’a été faite qu’en 2025. Cela explique pourquoi vous avez l’impression de perdre une année de versement.
Pour toute contestation ou clarification, il est conseillé de contacter directement votre SDIS ou la CNP Assurances afin d’examiner votre dossier plus en détail.