La retraite des pompiers volontaires repose sur un dispositif spécifique appelé NPFR. Ce mécanisme ne remplace pas une pension de retraite classique, mais constitue un complément de revenu annuel accordé en reconnaissance de leur engagement.
Depuis sa mise en place en 2016, la NPFR a évolué, avec une revalorisation des montants, un élargissement des conditions d’accès et une meilleure prise en compte des situations individuelles.
À retenir :
- La NPFR est une prestation annuelle, exonérée de charges sociales et d’impôt, accessible dès 15 ans de service.
- Les montants peuvent dépasser 3 000 € par an pour les pompiers ayant servi plus de 35 ans.
- Des bonifications de trimestres sont prévues, depuis la réforme des retraites 2023, en complément de la NPFR.
Les dispositifs de reconnaissance et de fidélisation
“Investir dans des solutions pérennes, c’est reconnaître concrètement l’engagement citoyen.”
Julien Barrois, spécialiste des politiques publiques
Transition entre PFR1 et NPFR
La retraite des pompiers volontaires a été profondément remaniée avec l’introduction de la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) en 2016. Elle a remplacé la PFR1, en vigueur entre 2005 et 2015. La PFR1 exigeait des cotisations personnelles, tandis que la NPFR, plus avantageuse, est entièrement financée par l’État et les SDIS.
Gestion administrative par des organismes dédiés
La gestion est confiée à l’APFR, épaulée par IMPALA GESTION pour la NPFR et CNP Assurances pour l’ancienne PFR1. Cela garantit la rigueur dans le suivi des droits et le versement des prestations.
Tableau des montants NPFR en 2023
| Années de service | Montant annuel (NPFR 2023) |
|---|---|
| 15 ans | 512,50 € |
| 20 ans | 1 024,95 € |
| 25 ans | 2 049,90 € |
| 30 ans | 2 690,50 € |
| 35 ans | 3 074,85 € |
Par comparaison, les montants 2022 étaient nettement inférieurs, notamment 411,60 € pour 15 ans de service.
Tableau des montants PFR1 pour les SPV cessant avant 2016
| Années de service | Montant annuel (2017) |
|---|---|
| 20 à 24 ans | 469,13 € |
| 25 à 29 ans | 938,25 € |
| 30 à 34 ans | 1 407,38 € |
| 35 ans et plus | 1 876,50 € |
Conditions pour bénéficier de la NPFR
“La reconnaissance ne se limite pas à une médaille, elle doit aussi être matérielle.”
Antoine Régnier, ancien SPV et formateur
Conditions classiques
Pour toucher la retraite des pompiers volontaires via la NPFR :
- Avoir au moins 15 années de service
- Être âgé de 55 ans minimum
- Cesser définitivement son activité de SPV
Cas particuliers
Des dispositifs spécifiques existent :
- Incapacité reconnue : NPFR possible dès 15 ans si 20 ans étaient prévus
- Décès prématuré : les ayants droit reçoivent 50 % de la NPFR à partir des 55 ans
- Majoration : un coefficient jusqu’à 1,53 est appliqué pour ceux poursuivant au-delà de 55 ans
Avantages fiscaux et sociaux
Une prestation attractive et sécurisée
La retraite des pompiers volontaires via la NPFR est :
- Exonérée d’impôt sur le revenu
- Non soumise à la CSG ni à la CRDS
- Versée une fois par an
- Incessible, insaisissable
- Cumulable avec les autres revenus
Les récentes évolutions réglementaires
“Revaloriser les droits, c’est encourager l’engagement futur.”
Émilie Roblot, membre du Conseil national des SPV
Loi Matras et abaissement du seuil
Grâce à la loi Matras de 2021, la durée minimale de service est passée de 20 à 15 ans, rendant la retraite des pompiers volontaires plus accessible. Le décret d’avril 2022 a entériné cette avancée.
Réforme des retraites 2023
Autre nouveauté : la bonification de trimestres. Les SPV ayant 10 ans d’engagement reçoivent 3 trimestres, puis 1 trimestre tous les 5 ans supplémentaires. Cette mesure s’intègre dans le calcul de la retraite de base, en plus de la NPFR.
Tableau des financements de la NPFR par l’État
| Année | Montant financé |
|---|---|
| 2023 | 14,81 M€ |
| 2024 | 17,9 M€ |
Et vous, bénéficiez-vous déjà de la retraite des pompiers volontaires ? Partagez votre témoignage dans les commentaires !
Bonjour
Je lis
une mesure juste qui permet de valoriser le service des sapeurs–pompiers volontaires et leur dévouement, souvent exercé au détriment de leur vie personnelle.”
valoriser l’engagement des SPV et de leur offrir un soutien plus adapté à leur réalité.
remerciement de la part de la société pour le service rendu
Quelle justice y a t’il quand certains SPV après des années sans faille , prêts à assurer leur engagement pendant encore des années au service des citoyens se font virer par un avis défavorable au réengagement .
Avis donnés après la mise mise de la hiérarchie sur les instances consultatives ,ou parce l’administration qui considère qu’elle n’a plus besoin d’un SPV peut le dégager sans motif puisque l’engagement quinquennal finalement n’est qu’un CDD
Quelle reconnaissance effectivement quand l’avenir d’un citoyen SPV ne dépend que du cynisme et du détournement de pouvoir de certains officiers .Croyez vous que la société , le peuple Français ,validerait cette gestion toxique ?
Je ne vois ni justice ni égalité quand certains bénéficient d’avantages et d’autres sont éjectés alors que le respect de leurs engagements était le même
Bonjour,
La situation des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en France soulève des préoccupations importantes concernant leur statut, leur reconnaissance et les conditions de leur engagement.
Reconnaissance et Valorisation
Le dévouement des SPV, souvent exercé au détriment de leur vie personnelle, mérite une valorisation adéquate. Cela inclut non seulement la reconnaissance de leurs efforts par la société, mais aussi un soutien adapté à leurs réalités. Les remerciements de la part de la communauté sont essentiels pour renforcer leur engagement et souligner l’importance de leur rôle dans la sécurité publique.
Inégalités et Injustices
Cependant, des injustices persistent dans le système. Certains SPV, après des années de service sans faille, se retrouvent écartés à cause d’avis défavorables lors du réengagement. Ces décisions peuvent être influencées par des considérations administratives ou le jugement de certains officiers, ce qui soulève des questions sur l’équité du processus. Le fait que l’engagement quinquennal soit considéré comme un contrat à durée déterminée (CDD) permet à l’administration de ne pas renouveler un engagement sans justification solide, ce qui semble contraire aux valeurs de justice et d’égalité.
Conséquences du Statut
La distinction entre les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires est souvent mise en avant pour justifier ces inégalités. Les tribunaux ont récemment statué qu’il n’y avait pas violation du principe d’égalité en raison des différences de statut entre ces deux groupes1. Cependant, cette position a été critiquée par des syndicats qui estiment que cela crée une situation préjudiciable pour les SPV, qui sont en réalité des travailleurs au sens où ils consacrent un temps considérable à des missions essentielles pour la communauté.
Appel à une Réforme
Il existe un appel croissant pour une réforme qui garantirait une meilleure protection et valorisation des SPV. La mise en place d’une directive spécifique pour encadrer leur engagement pourrait permettre de sécuriser leurs droits et d’assurer que leur contribution à la sécurité publique soit reconnue à sa juste valeur3. Les discussions autour de ce sujet sont cruciales non seulement pour les SPV eux-mêmes, mais aussi pour l’ensemble du système de secours en France, qui repose largement sur leur engagement.
En conclusion, il est impératif que la société française prenne conscience des défis auxquels sont confrontés les sapeurs-pompiers volontaires et œuvre pour une gestion plus juste et équitable de leur engagement.
Bonjour pour la rente annuelle n’est pas la même pour tout les volontaires après 30 années de loyaux service la moennexest de 1000€ par an en deux fois
De 1984 à 2014 merci de votre réponse
Bonjour je touche la NPFR depuis décembre 2023 après 36 années de sapeur pompier ..mais la rente de fidélisation..je fais la demande à qui.
Merci de votre réponse.
Cordialement
Sylvie Feret
Bonjour,
Pour faire une demande de la rente de fidélisation en tant que sapeur-pompier volontaire, vous devez vous adresser à votre Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) ou, à défaut, à la CNP Assurances. Ces organismes vous fourniront le formulaire nécessaire pour la liquidation de votre rente.
La Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR1) est destinée aux sapeurs-pompiers volontaires ayant cessé leur activité avant le 1er janvier 2016. Pour ceux ayant cessé après cette date, c’est la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) qui est applicable, gérée par la société IMPALA GESTION. Assurez-vous que toutes vos cotisations obligatoires soient à jour pour pouvoir bénéficier de cette prestation.
Si vous avez des questions spécifiques ou rencontrez des difficultés dans le processus, il est conseillé de contacter directement votre SDIS ou la CNP Assurances pour obtenir des conseils adaptés à votre situation personnelle.
Cela fera au moi de mars 2025 35 ans de pompiers volontaires je serais en retraite le 31 mars 2025 j’espère y avoir le droit
Bonjour
Il manque les références réglementaires à cette rédaction pour que les lecteurs puissent s’y retrouver.
Bonjour,
Merci pour votre commentaires, nous avons voulu faire simple.
Bonsoir,
Pour un sapeur pompier volontaire qui part en retraite a 62 ans après 25 ans d’activités SPV .
Que touchera t il par an ?
Cordialement
Bonsoir,
Un sapeur-pompier volontaire (SPV) qui part à la retraite à 62 ans après 25 ans d’activité touchera une Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR) de 2 049,90 € par an3. Cette prestation est versée sous forme de rente jusqu’au décès du sapeur-pompier volontaire.
Il est important de noter que :
Cette rente n’est pas imposable.
Elle peut être cumulée avec d’autres revenus ou prestations sociales.
La PFR n’est pas une pension de retraite à proprement parler, mais une reconnaissance pour les services rendus.
De plus, suite à la réforme des retraites de 2023, les SPV bénéficieront d’une bonification de leur durée d’assurance pour leur retraite principale. Dans ce cas, après 25 ans de service, le SPV aura droit à :
3 trimestres de bonification pour les 10 premières années
3 trimestres supplémentaires pour les 15 années suivantes (1 trimestre tous les 5 ans)
Cependant, les modalités exactes d’application de cette bonification nécessitent encore la publication d’un décret.
Bonjour
J ai 23a et 9 mois d activité en SPV
si j arête mon activité en tant que SPV
Je voudrais savoir le montant que je toucherais pour la NPFR
sachant qu’à 20a je peut toucher 1024.95 e
Mais comme j ai 3a et 9mois en plus y a t il un prorata des années en plus
Merci de votre réponse
Bonjour,
D’après les recherches, pour bénéficier de la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR), vous devez justifier au moins 15 ans de service8. Actuellement, avec 9 mois d’activité, vous n’atteignez pas ce seuil.
Conditions et montants de la NPFR
Les montants de la NPFR varient selon les années de service :
15 années de service : 400,00 €7
20 années de service : 498,04 €37
25 années de service : 996,06 €7
Conditions de versement
La NPFR peut être versée :
À partir de 55 ans
En cas de cessation d’activité
Après au moins 15 ans de service (ou 10 ans en cas d’incapacité reconnue)
Conseil : Continuez votre engagement jusqu’à atteindre au moins 15 ans de service pour pouvoir bénéficier de la NPFR. Il n’y a pas de prorata possible avant d’atteindre le seuil minimal de 15 ans.
bonjour
quand le décret d’application de bonification de trimestres supplémentaires pour les SPV tant attendu depuis déjà des années arrivera t il ?
je pars cette année a la retraite de la fonction publique hospitalière et j’ai exercer 20 ans de sapeurs pompiers volontaire.
a quoi puis prétendre du coup en bonification?
Bonjour,
Malheureusement, le décret d’application concernant la bonification de trimestres supplémentaires pour les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) n’a toujours pas été publié à ce jour. Cette situation perdure depuis l’adoption de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, ce qui suscite une attente et une frustration croissantes chez les SPV.
Concernant vos droits potentiels, voici ce qui est prévu par la loi, sous réserve de la publication du décret :
Après 10 ans de service en tant que SPV, une bonification de 3 trimestres pour la retraite.
Au-delà de 10 ans, 1 trimestre supplémentaire tous les 5 ans d’engagement continu.
Avec vos 20 ans de service en tant que SPV, vous pourriez théoriquement prétendre à :
3 trimestres pour les 10 premières années
2 trimestres supplémentaires pour les 10 années suivantes
Soit un total potentiel de 5 trimestres de bonification.
Cependant, il est crucial de noter que sans la publication du décret d’application, ces bonifications ne peuvent pas être appliquées. De plus, les modalités exactes d’application, notamment la rétroactivité pour les SPV ayant déjà quitté le service, restent à préciser.
En l’état actuel, pour votre départ à la retraite cette année, il est peu probable que vous puissiez bénéficier de ces bonifications, à moins que le décret ne soit publié très prochainement et qu’il prévoie une application rétroactive.
Bonjour, il me semblait que la PFR n’était pas imposable et j’ai reçu un courrier de la CNP Assurances comme quoi il me faisait un prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Est-ce une erreur ? Merci
Bonjour,
Il semble y avoir une confusion concernant l’imposition de la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR) pour les sapeurs-pompiers volontaires.
La PFR est effectivement exonérée d’impôt sur le revenu5. Bien que vous deviez la déclarer avec l’ensemble de vos revenus, elle n’est ni imposable, ni soumise aux prélèvements sociaux (CSG, CRDS…).
Le courrier que vous avez reçu de CNP Assurances concernant un prélèvement à la source sur la PFR semble donc être une erreur. Le prélèvement à la source s’applique normalement aux revenus imposables, ce qui n’est pas le cas de la PFR.
Je vous recommande de contacter CNP Assurances pour signaler cette erreur et demander des clarifications. Il est possible qu’il y ait eu une confusion avec un autre type de prestation ou de revenu.
Si le problème persiste, n’hésitez pas à contacter l’administration fiscale pour obtenir des éclaircissements supplémentaires et faire rectifier la situation si nécessaire.