Chaque été, la Vendée se transforme. Le calme hivernal laisse place à une intense activité estivale. Ce département prisé accueille jusqu’à 5 millions de visiteurs, générant un pic d’interventions pour les services de secours. Face à cette pression saisonnière, le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS 85) anticipe. Pour 2025, il lance une nouvelle campagne : 100 sapeurs-pompiers volontaires seront recrutés pour renforcer les effectifs dans les zones touristiques.
Un dispositif qui allie réactivité, solidarité et efficacité. Voici les contours de cette mission estivale cruciale.
À retenir :
- 100 volontaires recherchés pour renforcer les secours sur le littoral vendéen.
- Objectif : faire face à l’augmentation des interventions durant l’été.
- Logement offert, indemnisation mensuelle, missions variées selon les centres.
- L’an passé, plus de 57 000 appels traités entre juin et septembre.
- Le SDIS organise aussi des événements pour encourager le volontariat.
Renforts estivaux : une réponse stratégique à la forte affluence touristique
Chaque été, les plages, campings et festivals de Vendée attirent des millions de visiteurs. En juillet-août, ce sont près de 17 millions de nuitées qui sont enregistrées. Une attractivité qui démultiplie le nombre d’interventions pour les secours, dans une région où le tissu rural complique parfois les délais d’intervention. Le SDIS de la Vendée s’adapte en renforçant ses effectifs. Cette année, les avantages d’un pompier volontaire sont mis en avant pour attirer de nouveaux profils. Le volontariat saisonnier permet d’acquérir de l’expérience, d’intégrer une équipe soudée, et de se rendre utile dans une mission noble. Selon le SDIS, la campagne vise particulièrement les zones littorales et les pôles touristiques comme les Sables-d’Olonne, Saint-Gilles-Croix-de-Vie ou Noirmoutier, où la population peut être multipliée par dix.
« Chaque été, notre centre double voire triple ses interventions. Les volontaires saisonniers sont indispensables »
Julien B.
Conditions d’accès et profil des candidats recherchés
Le SDIS 85 précise les critères pour rejoindre ses rangs cet été :
- Être majeur et titulaire de la formation initiale de sapeur-pompier volontaire.
- Disposer du permis B.
- Avoir suivi les unités de valeur feux de forêt et conduite est un plus.
- Être disponible sur une période minimale de 3 à 4 semaines, idéalement en juillet-août.
- Possibilité d’hébergement gratuit, en caserne ou dans des logements partenaires.
L’indemnisation est versée chaque mois, entre le 5 et le 10. Elle couvre les gardes effectuées et varie selon la durée et la nature des interventions.
« C’était une expérience intense. J’ai découvert la vraie vie de pompier, avec des gardes longues mais enrichissantes. Je reviendrai. »
Claire G.
Organisation du travail et missions confiées
Les volontaires rejoignent un des 14 centres renforcés durant l’été. Ils participent pleinement à la vie opérationnelle du centre d’incendie et de secours.
Les rythmes sont ajustés en fonction des besoins :
- Garde de 12 ou 24 heures, parfois en binôme ou en relève.
- Au CTA (centre de traitement de l’alerte), les horaires privilégient le 11h-23h, période à forte sollicitation.
- Missions classiques : secours à la personne, accidents, feux domestiques ou de végétation, surveillance d’événements.
« Être pompier volontaire, c’est apporter une aide concrète là où on en a le plus besoin. L’été, chaque minute compte. »
Lemieux A.
Exemples d’activités concrètes
Avant de détailler les avantages et spécificités de la mission saisonnière, voici trois volets significatifs de l’engagement estival :
Des interventions en hausse pendant l’été
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2024, plus de 7 000 départs en intervention ont été enregistrés par le groupement des Sables d’Olonne entre juin et septembre. Cette activité soutenue nécessite une capacité de réaction constante, même durant les week-ends et jours fériés.
Une présence stratégique sur les zones littorales
Les centres les plus sollicités se trouvent sur la côte. Les renforts permettent d’assurer la couverture territoriale et de limiter les délais d’intervention. Le maillage est repensé chaque été pour s’adapter aux pics de fréquentation.
Une formation valorisante et un esprit de corps
Les volontaires, souvent jeunes ou étudiants dans le domaine de la sécurité civile, bénéficient d’un encadrement structuré, de briefings réguliers, et d’un accès à des retours d’expérience. Ils découvrent un métier exigeant, mais porteur de sens.
Tableau : Comparatif des conditions proposées aux volontaires saisonniers
| Élément | Détail |
|---|---|
| Durée des gardes | 12h ou 24h selon centre |
| Localisation | Littoral vendéen / zones touristiques |
| Logement | Gratuit (en caserne ou logement associé) |
| Rémunération | Indemnités mensuelles versées chaque début de mois |
| Formation exigée | Formation initiale SPV, permis B requis |
| Atouts | Feux de forêt / Conducteur / Engagement longue durée |
| Missions | Secours à la personne, incendies, renfort opérationnel, astreinte CTA |
Encourager l’engagement : événements et communication citoyenne
Au-delà du recrutement, le SDIS de la Vendée organise chaque année des événements pour faire connaître le volontariat et susciter l’engagement.
- Le 28 juin 2025 : Journée nationale des sapeurs-pompiers avec des démonstrations publiques.
- Des visites libres des centres de secours sont proposées tout l’été.
- Un effort est également porté sur la communication digitale, avec des campagnes sur les réseaux sociaux pour toucher un public jeune et motivé.
Cette stratégie vise à installer une culture de l’engagement et à faire émerger de futures vocations. Pour ceux qui s’interrogent sur la manière de devenir pompier volontaire, ces rendez-vous sont autant d’opportunités de s’informer, rencontrer, et s’engager.
« Le volontariat est le socle de notre modèle de secours en France. L’été en Vendée en est une démonstration concrète. »
Morizet C.
Vous avez la formation, la motivation, et l’envie de contribuer à la sécurité en Vendée cet été ? Le SDIS vous attend ! Rendez-vous sur leur site officiel pour candidater ou découvrir les journées portes ouvertes. Chaque engagement compte.