Salaire d'un lieutenant des pompiers avec primes

Comprendre la rémunération d’un lieutenant des pompiers avec primes est essentiel pour les candidats aux concours, les agents en poste ou les responsables RH.

Cette fiche détaille, selon les dernières grilles 2025, la structure salariale complète : traitement de base, primes spécifiques (feu, responsabilité, logement, etc.), et exemples concrets.

À retenir :

• Le salaire d’un lieutenant varie fortement selon le grade et l’échelon.
• Les primes peuvent représenter jusqu’à 50 % du traitement indiciaire.
• La rémunération dépend aussi des politiques locales des SDIS.

Structure du traitement indiciaire selon le grade

Le traitement indiciaire constitue la base fixe de la rémunération d’un lieutenant des pompiers avec primes, et varie selon le grade (2ᵉ classe, 1ʳᵉ classe, hors classe).

"Le traitement de base reflète l’ancienneté, mais pas encore la réalité du terrain."

Sophie Maurel, gestionnaire RH SDIS

Lieutenant de 2ᵉ classe

• Échelon 1 : 1 836,20 € brut/mois
• Échelon 13 (maximum) : 2 500,77 € brut/mois

Lieutenant de 1ʳᵉ classe

• Échelon 1 : 1 850,97 € brut/mois
• Échelon 12 (maximum) : 2 653,38 € brut/mois

Lieutenant hors classe

• Échelon 1 : 1 954,34 € brut/mois
• Échelon 11 (maximum) : 2 914,29 € brut/mois

Zoom sur les principales primes et indemnités perçues

Les primes du lieutenant des pompiers avec primes jouent un rôle clé dans la rémunération globale. Certaines sont automatiques, d’autres dépendent des responsabilités ou des situations particulières.

Indemnité de feu : 25 % du traitement

• Montant moyen net : +100 €/mois
• Décret 2020-903 : hausse de 19 % à 25 %

Indemnité de responsabilité (IRSP)

• Taux : 6 % à 39 % du traitement
• Fixée par le SDIS selon les fonctions

Indemnité de spécialité

• Jusqu’à 2 indemnités cumulables
• Taux : de 4 % à 10 % sur l’indice brut 100

Indemnité de logement

• Taux : jusqu’à 10 %
• Accordée si l’agent n’est pas logé par le SDIS

Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

• Points : de 10 à 30
• Dépend de l’emploi occupé

Indemnité de mobilisation opérationnelle

• Mise en place en 2023
• Versée lors d’engagements exceptionnels hors département

Tableau du salaire mensuel estimé d’un lieutenant de 1ʳᵉ classe avec primes

Variabilité selon les départements et fonctions

Chaque SDIS peut adapter le régime indemnitaire, ce qui engendre des écarts de traitement pour un même grade.

"L’autonomie départementale crée parfois des injustices salariales entre collègues."

Éric Brochard, représentant syndical FNSPF

Critères influents :

• Logement attribué ou non
• Missions de spécialité exercées
• Responsabilités hiérarchiques (chef d’agrès, etc.)
• Renforts extérieurs ou saison de feux de forêts

Cas réel :

Dans le Nord, un lieutenant chef d’agrès perçoit +300 € brut/mois d’IRSP par rapport à un collègue à fonction identique en Corrèze. La différence provient d’un barème départemental plus favorable.

Et vous, quels montants percevez-vous comme lieutenant des pompiers avec primes ? Avez-vous observé des écarts entre départements ? Partagez votre expérience en commentaire !