En France, la question « Est-ce qu’un pompier gagne bien sa vie ? » suscite un vif intérêt, notamment de la part de futurs candidats, de jeunes en orientation ou encore de personnes en reconversion.
Entre salaire de base, primes et statut professionnel ou volontaire, la réponse mérite d’être nuancée et contextualisée.
À retenir
- Les sapeurs-pompiers professionnels bénéficient de nombreux compléments de salaire qui peuvent augmenter leur revenu de 50 % en moyenne.
- Le grade et l’ancienneté influencent fortement les revenus, qui deviennent compétitifs dès le niveau de lieutenant.
- Les pompiers volontaires sont indemnisés à l’heure, ce qui rend leur rémunération variable mais exonérée d’impôts.
Rémunération des pompiers professionnels : des revenus progressifs
“Le salaire ne reflète pas toujours la valeur d’un engagement, mais il peut en soutenir la pérennité.”
Jacques Ferrand, analyste en politique publique
Des salaires de base encadrés par des grilles indiciaires
Les sapeurs-pompiers professionnels sont des fonctionnaires. Leur rémunération obéit à une grille indiciaire fixée par le statut de la fonction publique territoriale.
L’impact significatif des primes et indemnités
Le salaire des pompiers professionnels est largement augmenté par un système de primes :
- Indemnité de feu : 25 % du traitement (soit env. 444 € par mois pour un sapeur).
- Indemnité de responsabilité : de 6 % à 33 % selon le grade.
- Indemnité de logement : 10 % si non logé en caserne.
- Heures supplémentaires, astreintes et indemnités de spécialité (risques spécifiques).
Ainsi, un sapeur débutant à 1 801 € brut peut atteindre jusqu’à 2 713 € brut mensuel avec l’ensemble des primes.
Tableau des salaires de base des pompiers professionnels selon les grades
| Grade | Salaire brut mensuel approximatif |
|---|---|
| Sapeur (débutant) | 1 801 € à 1 855 € |
| Caporal ou caporal-chef | 1 806 € à 2 092 € |
| Lieutenant de 2e classe | 1 836 € à 2 372 € |
| Capitaine | 2 495 € à 3 992 € |
| Commandant ou lieutenant-colonel | Jusqu’à 4 000 € |
Tableau des indemnités horaires des pompiers volontaires
| Statut | Indemnité horaire |
|---|---|
| Sapeur | 8,61 € |
| Caporal | 9,24 € |
| Sous-officier | 10,43 € |
| Officier | 12,96 € |
Le salaire des pompiers face au revenu moyen en France
“Il ne suffit pas de risquer sa vie, encore faut-il pouvoir en vivre décemment.”
Léo Durand, expert en finances publiques
En 2023, le salaire médian en France était de 2 183 € nets/mois, et le salaire moyen de 2 735 € nets/mois.
- En début de carrière, un pompier professionnel perçoit un revenu brut légèrement inférieur à la médiane.
- Avec les primes et l’ancienneté, sa rémunération devient équivalente, voire supérieure au salaire moyen dès le grade de lieutenant.
Tableau des salaires bruts annuels des pompiers selon la ville
| Ville | Salaire brut annuel moyen |
|---|---|
| Lyon | 33 842 € |
| Nîmes | 36 014 € |
| Créteil | 36 411 € |
| Bordeaux | 34 926 € |
Comparaison internationale : le cas des pompiers au Canada
“Nos homologues québécois sont mieux payés, mais le coût de la vie y est aussi plus élevé.”
Julien Thomas, pompier expatrié
Au Canada (ex. Montréal), la rémunération est plus attractive :
- Pompier débutant : 48 621 CAD/an
- Pompier expérimenté (plus de 54 mois) : 84 562 CAD/an
- Lieutenant : 93 017 CAD/an
- Capitaine : 101 476 CAD/an
Cela représente environ 3 000 à 6 000 € nets/mois selon le grade et le taux de change.
Et vous, pensez-vous qu’un pompier gagne bien sa vie ? Donnez votre avis en commentaire et partagez votre expérience !
Modifié le 16/05/2025