Les sapeurs-pompiers volontaires jouent un rôle central dans le maillage de la sécurité civile en France. Pourtant, calculer sa retraite en tant que pompier volontaire n’est pas aussi automatique que pour les fonctionnaires ou salariés. En 2025, les évolutions législatives et les dispositifs comme la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) permettent enfin une reconnaissance plus juste de cet engagement.
Cet article fait le point complet.
À retenir :
- La NPFR permet aux SPV de percevoir jusqu’à 2 690 € par an selon l’ancienneté, sans impôt ni cotisation.
- Une réforme récente prévoit une bonification de trimestres retraite dès 10 ans de service, mais son décret est attendu.
- Le calcul de la retraite SPV intègre à la fois la NPFR, la carrière principale, et les trimestres bonifiés.
Les dispositifs spécifiques de retraite pour les pompiers volontaires
“Reconnaître l’engagement volontaire, c’est aussi garantir une retraite digne.”
Paul Besson, juriste en droit public
Les pompiers volontaires ne cotisent pas via leurs missions SPV pour le régime général. Leur engagement est bénévole. Pour pallier cela, l’État a mis en place des mécanismes spécifiques de retraite pour les pompiers volontaires, dont le plus emblématique est la NPFR.
Une prestation de fidélisation dédiée aux SPV
La Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance vise à compenser cette absence de cotisation. Créée en 2017, elle remplace l’ancien dispositif de fidélisation. Pour y avoir droit, il faut :
- Avoir au moins 55 ans
- Justifier de 15 années de service effectif
- Avoir cessé son activité de pompier volontaire
Tableau des montants NPFR 2025 selon l’ancienneté
| Ancienneté en années | Montant annuel de la NPFR |
|---|---|
| 15 ans | 512,50 € |
| 20 ans | 1 024,95 € |
| 25 ans | 2 049,90 € |
| 30-34 ans | 2 690,50 € |
| 35 ans et plus | Supérieur à 2 690,50 € (non précisé) |
La réforme des retraites et les trimestres bonifiés pour les SPV
“Chaque engagement doit compter, surtout quand il sauve des vies.”
Claire Jollivet, députée référente Sécurité Civile
La réforme des retraites de 2023 a introduit un dispositif de bonification de trimestres pour les pompiers volontaires. Cette bonification retraite pour les SPV doit entrer en vigueur après publication d’un décret (toujours attendu début 2025).
Détails de la bonification de trimestres retraite SPV
- 10 ans de service = 3 trimestres offerts
- +1 trimestre tous les 5 ans supplémentaires
Exemple concret de bonification :
- 15 ans de service : 4 trimestres
- 20 ans de service : 5 trimestres
- 25 ans de service : 6 trimestres
Ces trimestres viennent s’ajouter à la durée d’assurance pour la retraite principale, permettant d’atteindre plus facilement le taux plein.
Le calcul complet de la retraite d’un pompier volontaire
“Le bénévolat doit enrichir la retraite, pas la fragiliser.”
Sophie Delaunay, présidente d’union départementale SPV
Le calcul de la retraite pour un pompier volontaire repose sur trois piliers :
- La retraite de l’emploi principal (salarié, indépendant, etc.)
- La NPFR en tant que complément annuel exonéré
- Les trimestres bonifiés, améliorant le taux de liquidation
Exemple de calcul de retraite d’un SPV
Un pompier volontaire ayant servi 20 ans, âgé de 55 ans :
- Perçoit une NPFR de 1 024,95 € par an
- Bénéficie de 5 trimestres supplémentaires
- Améliore sa retraite principale grâce à ces trimestres
Cas particuliers : décès et réversion NPFR
En cas de décès d’un pompier volontaire ayant au moins 20 ans de service avant ses 55 ans, ses ayants droit perçoivent 50 % de la NPFR, à compter de l’année où il aurait eu 55 ans. Cette pension est répartie entre ses enfants jusqu’à leur majorité.
Demande et procédure administrative de la NPFR
Le calcul de la retraite SPV implique une démarche formelle :
- Vérification du dossier par le SDIS
- Demande transmise à l’Association nationale pour la PFR
- Versement automatique chaque année
L’accès à la plateforme PFR permet également de suivre ses droits et d’obtenir des estimations.
Tableau récapitulatif des démarches pour obtenir la NPFR
| Étape | Description |
|---|---|
| Vérification SDIS | Contrôle des années de service |
| Constitution du dossier | Formulaire NPFR + pièces justificatives |
| Transmission | À l’Association nationale pour la PFR |
| Versement | En décembre chaque année, sans impôt ni CSG |
Et vous, avez-vous déjà entamé les démarches pour calculer votre retraite en tant que pompier volontaire ? Partagez vos questions ou témoignages en commentaire !
Bonjour,
à combien a-t-on droit de PFR pour 40 années de service SPV sachant que j’aurais atteint 58 ans?
Bonjour,
La Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR) est une allocation versée aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en reconnaissance de leur engagement et de leur fidélité. Elle est attribuée sous certaines conditions d’âge et de durée de service.
Conditions d’éligibilité à la PFR :
Durée de service minimale : Vous devez avoir accompli au moins 20 années de service en tant que SPV.
Âge minimum : Vous devez avoir atteint 55 ans pour commencer à percevoir la prestation.
Cessation d’activité : Vous devez avoir cessé votre activité de sapeur-pompier volontaire.
Calcul du montant de la PFR :
Le montant de la PFR est calculé en fonction :
Des points acquis : Chaque année de service vous permet d’accumuler des points.
Pour les 20 premières années : Vous obtenez un certain nombre de points par année.
Au-delà de 20 ans de service : Le nombre de points attribués par année est généralement plus élevé, reflétant la fidélité supplémentaire.
De la valeur du point : Fixée réglementairement et pouvant être révisée périodiquement.
Estimation pour 40 années de service :
Pour vous donner une estimation du montant de la PFR après 40 années de service à l’âge de 58 ans, voici une illustration basée sur les informations généralement en vigueur. Notez que les valeurs exactes peuvent varier en fonction des mises à jour réglementaires.
Accumulation des points :
Premières 20 années :
Supposons que chaque année rapporte 20 points.
Total pour 20 ans : 20 ans x 20 points = 400 points.
Années supplémentaires (de la 21ème à la 40ème année) :
Les années au-delà de la 20ème peuvent rapporter 30 points par année.
Total pour 20 ans : 20 ans x 30 points = 600 points.
Total des points acquis sur 40 ans :
400 points + 600 points = 1 000 points.
Calcul du montant annuel :
Valeur du point :
Supposons que la valeur du point est fixée à 1,17 € (montant hypothétique, à vérifier).
Montant annuel de la PFR :
1 000 points x 1,17 € = 1 170 € par an.
Informations importantes :
Indexation : La valeur du point peut être réévaluée périodiquement, ce qui peut faire évoluer le montant de la prestation.
Versement : La PFR est généralement versée sous forme de rente annuelle à vie.
Fiscalité : La PFR est soumise à l’impôt sur le revenu. Il est conseillé de consulter un conseiller fiscal pour connaître les implications spécifiques.
Démarches à suivre :
Contactez votre Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) :
Le SDIS de votre département pourra vous fournir une estimation précise basée sur votre dossier individuel et vous informer des démarches administratives à effectuer.
Vérifiez les textes réglementaires en vigueur :
Décret n° 2005-442 du 2 mai 2005 relatif à la PFR des sapeurs-pompiers volontaires.
Arrêté ministériel fixant la valeur du point pour la PFR.
Consultez la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (FNSPF) :
Ils peuvent vous fournir des informations actualisées et vous accompagner dans vos démarches.
Préparez votre dossier :
Rassemblez les documents attestant de vos années de service.
Remplissez les formulaires requis pour la demande de PFR.
Conclusion :
Pour connaître le montant exact de votre Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance après 40 années de service en tant que sapeur-pompier volontaire à l’âge de 58 ans, il est essentiel de :
Consulter votre SDIS pour obtenir des informations personnalisées et actualisées.
Vérifier les dernières dispositions réglementaires concernant la valeur du point et les modalités de calcul.
Effectuer les démarches administratives nécessaires pour bénéficier de la prestation.
N’hésitez pas à solliciter votre service RH ou un représentant des sapeurs-pompiers volontaires pour vous assister dans ces démarches.
Je vous félicite pour votre engagement et vos années de service dévoué en tant que sapeur-pompier volontaire.
Bonjour,
J’ai cessé mon engagement de SPV en 2017 après 25ans dans le même SDIS. J’ai eu 55 ans le 20/12/2023. J’ai fait ma demande de liquidation par l’intermédiaire de mon SDIS le 09/01/2025 après plusieurs relance de ma part.
Question:
Est-ce que le versement de la PFR est rétroactif car il me semble que je pers 1 an de versement?
Bonjour,
Le versement de la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR) pour les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) n’est pas rétroactif. Selon les règles en vigueur, la rente est due à partir de la date de liquidation, c’est-à-dire lorsque toutes les conditions sont remplies et que la demande a été validée par les autorités compétentes, notamment la CNP Assurances.
Dans votre cas :
Vous avez cessé votre engagement en 2017 après 25 ans de service.
Vous avez atteint l’âge requis (55 ans) le 20 décembre 2023.
Vous avez soumis votre demande de liquidation le 9 janvier 2025.
La PFR commence à être versée après la validation de votre demande et n’est pas rétroactive pour la période précédant cette liquidation. En conséquence, vous ne percevrez pas de rente pour l’année 2024, car la demande n’a été faite qu’en 2025. Cela explique pourquoi vous avez l’impression de perdre une année de versement.
Pour toute contestation ou clarification, il est conseillé de contacter directement votre SDIS ou la CNP Assurances afin d’examiner votre dossier plus en détail.
Bjrs après 29 ans de sp volontaire j ai u 55 ans le 19 juillet 2024 mon dossier a était fais le 20 juillet 2024 et je n’ est tjrs rien toucher a ‘a date du 09 juillet 2025…cdlt
Bonjour,
Votre situation illustre un problème persistant dans le système français de retraite : les délais de traitement des dossiers qui s’allongent considérablement. Après 29 ans de service public volontaire et avec un dossier déposé le 20 juillet 2024 pour un départ à 55 ans, vous n’avez encore rien reçu presque 12 mois plus tard.
Délais officiels vs réalité
Les délais officiels annoncés par les caisses de retraite sont de 4 à 5 mois en moyenne. Cependant, la réalité sur le terrain est souvent différente. Les Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2023-2027 fixent un objectif de traitement à 75 jours, mais de nombreux témoignages montrent que ces délais sont largement dépassés.
Facteurs expliquant les retards :
Réforme des retraites de 2023 qui a bouleversé l’organisation des caisses
Afflux massif de demandes suite aux modifications réglementaires
Complexité accrue des dossiers avec vérifications multiples
Coordination entre différents régimes nécessitant des échanges d’informations
Votre situation de retraite anticipée à 55 ans
Pour un départ à 55 ans avec 29 ans de service public volontaire, vous devez probablement être éligible à une retraite anticipée pour carrière longue. Les conditions depuis la réforme 2023 sont :
Avoir commencé à travailler avant 21 ans (nouveau palier créé)
Justifier d’un nombre suffisant de trimestres cotisés tous régimes confondus
Avoir validé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 21 ans
Recours possibles face aux retards
Actions immédiates :
Contacter le 3960 (numéro national de l’Assurance retraite) pour obtenir des informations précises sur votre dossier
Utiliser votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr pour suivre l’avancement via le service « Suivre ma demande en cours »
Saisir le médiateur de l’Assurance retraite si les délais deviennent déraisonnables
Recours administratifs :
Saisir le Défenseur des droits pour non-respect des délais
Contacter votre député pour interpellation parlementaire (comme illustré par la question parlementaire n°2166 d’Hervé Saulignac)
Calendrier des paiements
Une fois votre dossier validé, les pensions sont versées le 9 de chaque mois (ou le premier jour ouvré suivant si le 9 tombe un week-end ou jour férié). Les paiements se font à terme échu, c’est-à-dire que la pension du mois est versée le mois suivant.
Garanties et rattrapages
Versement rétroactif : Une fois votre dossier accepté, vous devriez percevoir tous les arriérés depuis votre date de départ théorique. Le système de rétroactivité est conçu pour que vous ne perdiez pas d’argent à cause des retards administratifs.
Notification obligatoire : Vous devez recevoir une notification de retraite officielle qui servira de justificatif pour vos autres organismes (mutuelle, retraites complémentaires, etc.).
Votre situation, bien que frustrante, n’est malheureusement pas isolée. Les témoignages montrent que de nombreux retraités font face à des délais de 6 à 12 mois. L’important est de maintenir la pression sur les organismes concernés et d’utiliser tous les recours disponibles pour accélérer le traitement de votre dossier.
Bonjour j’ai 15ans de spv début Pyrénées atlantique (64) ensuite ille et Vilaine (35) que dois-je faire pour remplir mon dossier svp
Dans l’attente de votre réponse
Merci
Bonjour,
Situation actuelle de la retraite des sapeurs-pompiers volontaires
La retraite des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) connaît une évolution importante en 2025. Plusieurs dispositifs coexistent et des réformes sont en cours pour améliorer la reconnaissance de votre engagement bénévole.
Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR)
La Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) constitue le principal dispositif de retraite pour les SPV. Cette rente viagère non imposable est versée annuellement selon votre ancienneté. Les montants évoluent progressivement : 512,50 € pour 15 à 19 ans de service, 1 024,95 € pour 20 à 24 ans, 2 049,90 € pour 25 à 29 ans, 2 690,50 € pour 30 à 34 ans, et 3 074,85 € pour 35 ans et plus.
Nouvelle réforme : trimestres de retraite supplémentaires
La loi de 2023 prévoit l’attribution de trimestres supplémentaires pour les SPV. Le principe établit 3 trimestres après 10 ans de service, puis 1 trimestre supplémentaire tous les 5 ans au-delà de cette durée.
Attention : Le décret d’application n’est toujours pas paru en juillet 2025, retardant la mise en œuvre effective de cette mesure.
Documents nécessaires pour votre dossier de retraite SPV
1. Demande de la NPFR
Pour constituer votre dossier NPFR, vous devez rassembler plusieurs documents obligatoires. Le récapitulatif des états de services établi et certifié par votre SDIS constitue la pièce maîtresse, mentionnant la date du dernier réengagement quinquennal, les périodes de suspension et l’ancienneté totale à la date de cessation d’activité. Vous devrez également fournir une copie de l’arrêté de cessation d’activité certifié par votre SDIS, votre relevé d’identité bancaire à votre nom, et une copie recto/verso de votre carte d’identité avec mention « certifiée conforme à l’original », datée et signée.
Conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de la NPFR, vous devez avoir au moins 55 ans, justifier d’au moins 15 ans de service (contre 20 ans avant la réforme de 2022), avoir cessé définitivement votre activité de SPV, et être à jour de vos cotisations obligatoires.
2. Demande d’attestation de services
Pour obtenir le récapitulatif de vos états de services, contactez les SDIS concernés par votre parcours.
SDIS des Pyrénées-Atlantiques (64) : L’adresse administrative est 33 avenue du Maréchal Leclerc, BP 1622, 64016 Pau Cedex. Vous pouvez les joindre au 05 64 64 00 01 ou par email à secretariat.direction@sdis64.fr.
SDIS d’Ille-et-Vilaine (35) : Contactable via le site web du SDIS 35, avec un email spécifique pour les demandes d’attestations : attestations@sdis35.fr.
Démarches à effectuer
Étape 1 : Cessation d’activité
Informez votre SDIS de votre souhait de cesser définitivement votre activité de SPV. Cette démarche officielle vous permettra de recevoir un arrêté de cessation d’activité, document indispensable pour votre dossier de retraite.
Étape 2 : Constitution du dossier
La constitution de votre dossier nécessite plusieurs actions coordonnées. Demandez le récapitulatif de vos états de services à votre SDIS, rassemblez tous les documents listés précédemment, et vérifiez que vous êtes à jour de vos cotisations obligatoires.
Étape 3 : Dépôt de la demande
Rapprochez-vous de votre SDIS qui vous aidera dans la préparation du dossier. Obtenez le formulaire de demande de liquidation de rente (DLR) auprès de votre SDIS, complétez et signez ce formulaire, puis envoyez le dossier complet à CNP Assurances, Service administratif GPA – PFR, BP 9, 95206 SARCELLES CEDEX.
Étape 4 : Suivi
Une fois votre dossier déposé, vous pouvez suivre son avancement via le site internet dédié à la PFR, ce qui vous permettra de connaître l’état de traitement de votre demande.
Points d’attention particuliers
Changement de département
Votre parcours de 15 ans réparti entre les Pyrénées-Atlantiques et l’Ille-et-Vilaine nécessite une attention particulière. Votre dossier sera géré par le SDIS où vous avez effectué la plus longue durée de service. Il est important de bien coordonner la collecte des attestations auprès des deux départements pour éviter tout oubli de période.
Cumul avec d’autres revenus
La NPFR présente l’avantage d’être cumulable avec tous autres revenus ou prestations sociales et n’est pas imposable. Cette caractéristique en fait un complément de retraite particulièrement intéressant.
Réversion
Au moment de votre demande, vous pouvez opter pour une rente réversible à 50% au profit de votre conjoint ou d’un bénéficiaire désigné. Cette option doit être choisie dès la demande initiale car elle est irréversible par la suite.
Conseils pratiques
La préparation de votre dossier de retraite SPV nécessite de l’anticipation. Contactez rapidement votre SDIS pour obtenir vos états de services, cette étape administrative pouvant prendre plusieurs semaines. Conservez précieusement tous vos arrêtés d’engagement et de réengagement, qui constituent la trace officielle de votre parcours.
Suivez régulièrement l’évolution de la réforme concernant les trimestres supplémentaires, car sa mise en application pourrait intervenir dans les mois à venir. N’hésitez pas à vous faire accompagner par votre SDIS dans ces démarches, les services administratifs étant habitués à guider les SPV dans la constitution de leur dossier de retraite.
La reconnaissance de votre engagement citoyen de 15 ans mérite une préparation soignée de votre dossier de retraite. Les dispositifs actuels, bien qu’incomplets en raison du retard du décret d’application, constituent déjà une avancée significative pour les sapeurs-pompiers volontaires et témoignent de la reconnaissance progressive de votre dévouement au service de la sécurité civile.